CHEREAU: Infórmese sobre el desarrollo RRHH

POLÍTICA DE RRHH

EINSTELLUNG VON TALENTEN

CONTRATAR TALENTOS

Un alto nivel de conocimientos o un potencial demostrado, así como el deseo de aprender o de progresar son cualidades indispensables para unirse a nosotros.

CULTIVAR LA EXCELENCIA

CULTIVAR LA EXCELENCIA

Ofrecerles a nuestros clientes la calidad y el rendimiento de CHEREAU significa que nuestros trabajadores están a la vanguardia en su profesión, sea cual sea. Por ello, el apoyo a nuestros trabajadores, mediante la formación y la movilidad, a lo largo de su carrera, es un punto clave en nuestro camino hacia la excelencia.

La empresa también anima a sus trabajadores a tomar la iniciativa y a cometer errores, condiciones esenciales para el desarrollo y la innovación.

WERTSCHÄTZUNG DER LEISTUNG

VALORIZAR EL RENDIMIENTO

Un sistema de retribución personalizado permite recompensar a cada persona en función de su compromiso y de su contribución a la empresa. El esfuerzo y los resultados colectivos también se reconocen cada año.

SCHUTZ UNSERER MITARBEITER

PROTEGER A NUESTROS TRABAJADORES

Promover un entorno de trabajo seguro y saludable es una de nuestras prioridades como empresa responsable. Los trabajadores participan regularmente en las acciones destinadas a la mejora continua.

ZUHÖREN UND MOBILISIEREN

ESCUCHAR Y UNIR

Además de promover un diálogo social constructivo, las orientaciones estratégicas, las decisiones y los resultados de la empresa se comparten con todos los trabajadores en una reunión mensual.

Desarrollo RRHH

CHEREAU se distingue por una política de innovación en permanente evolución y unos vehículos a medida, al servicio de los transportistas más exigentes. A día de hoy, la empresa cuenta con alrededor de 1000 trabajadores distribuidos por sus cuatro centros de Avranches y Ducey.

Nuestro deseo de innovar para nuestros clientes les permite a todos nuestros empleados trabajar con productos de alto contenido tecnológico y que implican múltiples habilidades.

CHEREAU, que lleva presente en el mercado desde hace casi 70 años, le brinda la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico, con personas dotadas de una gran experiencia en el sector del frío. La empresa le ofrece numerosas oportunidades profesionales y diversas posibilidades de promoción.

Photo des collaborateurs CHEREAU
721

empleados que han recibido formación

50
%

de mujeres en 3 años (del 8% al 12% de la plantilla)

48

empleados

17

traslados a contratos fijos en 2021, con una media de 50/año en los últimos 3 años

4
%

empleados con discapacidades

1000

estudiantes en prácticas

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Chereau bilan social

Índice de Igualdad de Género

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¿Tiene alguna duda sobre nuestro proceso de contratación? ¿Quiere más detalles sobre nuestra política de RRHH? Estamos a disposición de las personas motivadas para trabajar en CHEREAU, ¡sea cual sea su perfil!